Credit Agricole Cariparma, nuove posizioni aperte e come candidarsi
Credit Agricole Cariparma, nuove posizioni aperte e ottime possibilità, quindi, per chi aspira a lavorare in banca. L’Istituto di Credito è alla ricerca diverse figure da inserire in sede centrale e nella varie sedi distribuite su territorio nazionale. Scopriamo quali sono le figure attualmente ricercate e come fare per candidarsi con successo.
Credit Agricole Cariparma, nuove posizioni aperte
Le figure richieste sono tante, di seguito ve le elenchiamo brevemente (con relativa sede):
- Junior IT Specialist, Multichannel Area – Parma
- Gestore Affluent, Consulente Finanziario – Bologna
- Consulente Finanziario Dipendente – Salerno, Milano, Reggio Emilia, Torino, Asti, Alessandra, Vercelli, Savona, La Spezia, Genova, Imperia
- Gestore Family, Direzione Regionale – Liguria, Piemonte, Milano, Parma-Emilia Est, Piacenza-Lombardia Sud
- Consulente Finanziario Dipendente – Udine, Verona, Treviso, Roma
- Private Banker – varie sedi sul territorio nazionale
- Analista Tecnico Servizio Applicazioni del Governo – Parma
- Gestore Premium, Direzione Regionale Veneto – Vicenza, Verona
- IT Security Specialist – Parma
A queste posizioni attualmente aperte potrebbero aggiungersene altre visto che Credit Agricole Cariparma è sempre alla ricerca di nuove figure da inserire in organico (con possibilità anche di stage per giovani laureati).
Come candidarsi
Ma come candidarsi con successo per queste offerte di lavoro? Sul sito ufficiale del Gruppo, nella sezione dedicata alle opportunità di carriera, potrete selezionare la posizione aperta che vi interessa e seguire le semplici istruzioni utili per caricare correttamente il vostro curriculum in modo che entri a far parte dalla banca dati di Credit Agricole Parma. Le selezioni prevedono un iniziale screening delle candidature ricevute, in base al quale verranno poi individuati i candidati da contattare per una prima intervista telefonica, alla quale seguiranno test specifici e colloqui. L’iter insomma prevede vari step.
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